2024년 시립서울청소년센터 직원 채용 공고
- 헬스 트레이너 -
시립서울청소년센터는 1970년에 개관하여‘청소년과 밝은 미래를 향하여’라는 캐치프레이즈로 청소년의 보호․육성을 위한 사업을 운영하고 있는 시립청소년수련시설로 본 센터와 함께 근무할 유능한 직원을 다음과 같이 모집합니다.
2024년 4월 25일
시립서울청소년센터 관장
1. 채용분야 및 인원
구분 채용분야 (직급) | 채용인원 | 업무내용 | 비고 |
계약직 | 헬스 트레이너
(팀원) | 1명 | 헬스장 운영담당 (헬스회원 지도 및 운영) | |
2. 응시자격 (공통)
가. 응시연령 : 센터 취업규칙 정년(60세) 이하 (남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)
나. 거주지 및 성별 : 제한 없음
다. 채용 결격사유 : 아래 각 호에 해당하는 자는 채용하지 아니함
1) 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니한 자로 아래 응시자격에 해당하는 자
2) 아동.청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력
[아동복지법]제29조의 3에 따른 아동학대 범죄전력조회에 따른 범죄 경력이 있는 경우
3. 응시자격 (채용분야별 자격요건 및 우대사항)
채용분야 | 필수 자격요건 | 비고 |
헬스트레이너 팀원 (업무지원팀) | 필수) 생활체육지도사 2급 이상 자격증 소지자 (우대) 헬스관련 회원지도 가능자 | |
4. 고용형태 및 근무조건
가) 공통
1) 4대 보험 (국민연금, 건강(장기요양)보험, 고용보험, 산재보험) 가입
2) 청소년수련시설 특성 상 근무일 및 근무시간이 조정될 수 있으며, 휴일‧공휴일에 근무할 수 있음
3) 나) 채용분야별
채용분야 | 고용형태 및 근무조건 | 비고 |
헬스트레이너 | - 계약기간 : 2024.5.24. ~ 2024.12.31. (평가 후 재계약 가능) - 급 여 : 월 2,161,000원 (세전) - 근무시간 : 주40시간 근무제 운영 (06:00 ~ 22:00) - 오전 : 06:00 ~ 15:00 (※휴게시간 포함) - 오후 : 13:00 ~ 22:00 (※휴게시간 포함) (※ 센터 운영 여건 및 직무상 필요에 따라 근무시간 변경) | |
5. 전형방법
가. 서류전형 : 자격요건 검토 (센터 홈페이지 게시 및 개별 통보)
나. 면접전형 : 면접전형은 서류 통과자에 한함 (센터 홈페이지 공고 및 개별 통보)
다. 최종발표 )
6. 채용일정 (선발과정)
가. 공 고 일 : 2024. 4. 25.(목)
나. 공고기간 : 2024. 4. 26.(금) ~ 5. 10.(금) 15일간
다. 서류접수 : 2024. 4. 26.(금) ~ 5. 10.(금)
※ 접수 마감일 도착분 (18:00)에 한함
라. 서류전형 : 2024. 5. 13.(월) 15:00 예정 ( 마. 면접전형 : 2024. 5. 21.(화) 14:00 예정 (합격자 개별통보, 홈페이지 게시)
※ 면접위원 개별 질문 및 응답
바. 합격발표 : 2024. 5. 22.(수) 10:00 예정 (합격자 개별통보, 홈페이지 게시)
사. 근무시작일 : 2024. 5. 24.(금) 예정
7. 입사지원 제출서류 안내
가. 이메일 접수 (zeuscommm123@nate.com)
다. 제출서류 : 입사지원서 작성요령(5p) 참고
※ 채용심사위원 제척․기피 신청서는 면접 당일에 비치 (면접 시작 전에 지원자가 요청)
8. 합격 이후 제출서류 안내
번호 | 서류 | 비고 |
1 | 채용신체검사서 | 공무원 서식 |
2 | 주민등록등본 1통 | |
3 | 주민등록초본 1통 (병역사항 포함) | 해당자에 한함 |
4 | 자격증빙 서류 | 5 | 최근 6개월 이내 촬영한 사진(반명함판) 2매 | |
6 | 본인명의 통장사본 | |
9. 채용 평가기준
전형 순서 | 평가기준 | 비고 |
서류전형 | - 제출서류 검토 (채용 자격요건 및 증빙 확인) | |
면접 전형 | - 서류 통과자에 한함 - 서류충실도(10), 업무의적합성(30), 표현력(30), 인성‧태도(30) - 면접 평가 고득점 순으로 채용 ※ 평균 90점 이상은 예비합격자 대상 ※ 평균 80점 이하는 적격자 없음으로 처리 ※ 동점자는 서류접수 순으로 합격자 처리 | |
10. 응시자 유의사항
가. 서류는 이메일로만 접수하며 우편접수는 받지 않음.
나. 적격자가 없을 시(면접 평균점수 80점 이하)에는 채용하지 않을 수 있음.
다. 제출된 서류는 180일 이내 반환요청이 가능하며 이후 센터에서 5일 내에 자체 폐기함.
마. 제출서류 중 정보누락으로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음.
※ 제출서류 및 증빙서류(자격증) 미 제출시, 비적격자로 처리함. (미채용)
바. 이력서에 응시분야 및 연락처를 반드시 기재할 것.
사. 상기의 전형 일정은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있음.
아. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임임.
자. 최종합격자 채용 또는 임용 후 아래의 경우에는 채용 또는 임용이 취소됨.
1) 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유로 인한 부적격자
2) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제29조의 3에 의거하여 부적격자
3) 학력, 경력 등 제출 서류의 기재 내용이 허위 사실로 판명되었을 경우
11. 문의사항
업무지원팀 인사담당 : 02-2267-2914 (070-4268-4350)
