재)경기도청소년수련원 공고 제2019-033호
2019년 재)경기도청소년수련원 직원 채용공고
재단법인 경기도청소년수련원은 청소년들이 청소년답게 생각하고 행동하며 건전한 신체와 덕성을 겸비하고 성장할 수 있도록 하기 위해 경기도에서 최초로 설립된 기관으로 직원을 다음과 같이 공개모집 하고자 하오니 많은 응모 바랍니다.
2019. 12. 12.
재)경기도청소년수련원 인사위원장
1. 채용분야 및 인원
직급/직무 | 인원 | 담당직무 | 비고 |
일반직7급/ 보건 | 1명 | • 입소생 및 방문객 환자 응급처치 • 야영장 내 보건안전 계획 수립 및 운영 • 상담일지 작성 및 관리 • 학생·학부모 상담 및 학생 생활지도 • 일반행정 | 야영장 근무 1명 (광주 천진암) |
※ 보수 : 재단 보수규정 적용
2. 자격요건
❍ 공통자격요건
• 지역, 연령, 성별: 제한 없음(수련원 인사관리규정에 의한 정년(만60세) 미만)
• < 재)경기도청소년수련원 직원채용 결격사유 >
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 개정된 민법 시행(2013.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는 결격에 해당됨 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 |
※ 취업제한 대상: 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련 등에의 취업제한 등)
직급/지원직무
자격요건 (각 호의 어느 하나에 해당하는 자) | 일반직7급/ 보건 | [필수자격] • 간호사 자격증 소지한 사람 [추가기준] • 채용 관련 분야 지식이 있는 사람 • 사무자동화 관련 자격증 소지한 사람 |
3. 우대사항
구 분 | 가 점 | 세부내용 및 우대전형 |
취업지원 대상자 | 전형별 만점의 5% 또는 10% 가산 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등의 적용을 받는 자로 「취업지원대상자 증명서」 발급이 가능한 자 ※ 채용공고일 기준일 이전까지, 유효하게 등록되어 있는 자에 한함16조 3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조 4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조 6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 |
경기도 중소기업 근로자 | 2년이상 5% 3년이상 10% | - 적용대상은 경기도 중소기업 근로자(인턴 포함) - 경력인정 기간은 채용공고일 기준 3년 이내 경력 - 경기도 중소기업 근로자 가산점으로 선발되는 인원은 직렬 (분야)별 30% 이내로 하되 해당 직렬(분야) 전체 채용인원이 3명 이하인 경우 적용을 제외한다. |
※ 취업보호(지원)대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등 (보훈상담센터 ❍ 주의사항
- 취업보호대상자 가점과 경기도 중소기업 근로자 가점은 본인에게 유리한 것 하나만 인정
- 경기도 중소기업 근로자 가산점 적용대상 여부 판단을 위하여, 해당자는 고용보험 인터넷(www.ei.go.kr)에 접속 확인후 응시원서 해당란에 기재하고 해당기업 재직증명서, 고용보험료 또는 근로소득세 납부증명서 제출 바람
4. 채용방법 및 평가기준
❍ 채용방법 : 블라인드 채용
❍ 전형단계
원서접수 | | 2차전형 | | 임용일 |
공고기간 (10일) | 서류심사 | 면접심사 | ′20.1.1. (예정) |
❍ 평가방법
채용전형 | 전형방법 | 세부내용 |
1차전형 (서류심사) | 심사기준 | ○ 응시자격 충족 여부 |
2차전형 (○ 1차 전형 합격자를 대상으로 질의응답 및 역량면접을 통한 종합적 심사 |
평가방법 | ○ 평가점수 : 평가항목 총점 100점(만점) + 가점 ○ 평가항목 - 예의 품행 및 성실성(20점) - 응시부문 전문지식(20점) - 청소년수련원 직원으로서 봉사자세․열의 및 구체적 포부(20점) - 의사발표의 정확성과 논리성(20점) - 창의력, 의지력, 기타발전 가능성(20점) |
합격자 선정기준 | ○ 고득점자 순으로 최종합격자 결정 |
선발인원 | ○ 채용인원 ※ 적격자 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 |
※ 은 합격자에 한하여 개별통지함.
※ 가점은 각 전형별 만점(100점) 기준 최종점수에 가산하며, 가산 후 점수는 100점
❍ 최종 합격자 발표 : 개별통보
추가합격자 결정 | 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음. |
5. 시험일정
전형구분 | 예정일정 | 세부내용 |
모집공고 목)~12. 22.(일) | 수련원・야영장 홈페이지, 한국수련시설협회, 워크넷 등 |
원서접수 | ′19. 12. 16.(월)~12. 22.(일) 24:00 | e-mail(bhyowon@ggyc.kr) 접수, 방문접수, 우편접수 |
1차전형 | 합격자발표 | ′19. 12. 23.(월) 16:00 | 응시자격 미충족자 및 입사지원서 불성실 기재자 불합격 처리 |
2차전형 | 면접심사 | ′19. 12. 27(금) 16:00 | 추후공지예정 |
합격자발표 | ′19. 12. 30.(월) | 개별통보 |
합격 취소사유 해당시 임용불가 |
※ 필기시험 일정은 기관의 사정에 따라 변경될 수 있으며 필기시험 안내 시 세부사항 공지예정
※ 취업지원대상자 가점은 별도 부여하며(중복가능), 기타 항목은 본인에게 유리한 가점 하나만 부여함
6. 근무조건 및 근무지
❍ 일반직7급(보건) / 광주
- 보수조건 : 재)경기도청소년수련원 보수규정
- 근무시간 및 휴일 : 주 5일(수 월・화요일을 포함한 주40시간 탄력적 근무
- 근무지 : 경기도청소년야영장(경기도 광주시 퇴촌면 천진암로 1243)
※ 각 분야 채용예정자는 3개월간의 수습기간을 두며, 임금피크제 운영중.
7. 지원서 접수 및 제출서류
❍ 접수방법
- e-mail : bhyowon@ggyc.kr(파일명 : 직급_지원직무_7급_보건직_홍길동
- 방문‧우편 : 경기도 안산시 단원구 선감로 255 (우 15651) 재)경기도청소년수련원 경영기획팀 인사담당
❍ 제출서류
구 분 | 내 용 | 제출방법 |
필 수 (공통) | - 응시원서(본원 양식) - 자기소개서(본원 양식) - |
해당자 (지원서 기재시) | - 전형별 가산점 적용을 위한 제출서류 | 대학원 졸업자는 학부증명서 포함 |
최종합격자 | - 가족관계 기록사항에 관한 증명서중 기본증명서 (주민등록번호 표기) - 병역사항이 포함된 주민등록표 초본 - 최종학력증명서 또는 학력증서 사본 - 재직 또는 경력증명서 - 채용신체검사서 - 기타 임용권자가 요구하는 서류 | 원본제출 |
※ 입사지원시 기재한 해당사항이 있는 경우 서류접수기간 중 관련 서류 제출 필수(미제출시 허위기재 간주)
8. 유의사항
응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 언급하여서는 안됨.
❍ 입사지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 증빙서류를 제출 하지 않거나 기재 내용이 사실과 다를 경우 혹은 응시원서에 가점내역을 제출서류보다 높게 기재한 경우 서류전형 불합격 처리되니, 유의하여 작성하시기 바람.
❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하여 주시기 바람.
❍ 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함.
❍ 기타 문의사항은 재)경기도청소년수련원 경영기획팀(070-5029-1802)로 문의.
※ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수도 있으며 변경사항은 개별연락 예정임.