재)경기도청소년수련원 공고 제2019-016호
재)경기도청소년수련원 제3차 무기계약근로자 채용 공고
재단법인 경기도청소년수련원은 청소년들이 청소년답게 생각하고 행동하며 건전한 신체와 덕성을 겸비하고 성장할 수 있도록 하기 위해 경기도에서 최초로 설립된 기관으로 직원을 다음과 같이 공개모집 하고자 하오니 많은 응모 바랍니다.
2019. 6. 11.
재)경기도청소년수련원장
1. 채용분야 및 인원
직급/지원직무 | 인원 | 채용기간 | 담당예정업무 | 비고 |
| 2명 | | | |
관리소장 | 1명 | ′19.7.1. ~정년 | • 수련원 설비․미화 등 영선업무 총괄 | 안산 대부도 |
무기계약직/ 설비원 | 1명 | ′19.7.1. ~정년 | • 수련원 설비 등 영선업무 | 안산 대부도 |
2. 자격요건
- 공통사항
• 지역, 연령, 성별: 제한 없음(수련원 인사관리규정에 의한 정년(만• 채용 관련 분야 지식이 있는 자
• 단, 재단 채용결격사유에 해당하지 아니하는 자
| < 재)경기도청소년수련원 직원채용 결격사유 > | |
| |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 개정된 민법 시행(2013.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는 결격에 해당됨 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 |
※ 취업제한 대상·청소년 관련 등에의 취업제한 등)
- 분야별 자격요건
직급/지원직무 | 자격요건 (각 호의 어느 하나에 해당하는 자) |
무기계약근로자/ 관리소장 | • 시설관련 경력 10년 이상 • 우대사항 - 유관기관경력 10년 이상 - 시설관련 자격증 보유(건축, 전기, 소방 등) - OA 가능자 |
무기계약근로자/ 설비원 | • 동종업계 경력자 우대 • 성실하게 업무에 임해주실 분 • 초보 가능 |
3. 우대사항
(지원)대상자 (공고일 전일까지 유효하게 등록되어야 함)
- 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조의에 의한 취업대상자 그리고 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제또는 10%에 해당하는 점수를 가산함(단, 전형시 매과목 40%이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 5% 또는 10% 가산함)
- 취업보호(지원)대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함
※ 취업보호(지원)대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등 (보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에서 확인해야 함
채용방법 및 평가기준
- 1차 : 서류전형(응시자격 충족 여부)
- 2차 : 면접심사(용모, 예의 품행 및 성실성, 응시부문 전문지식, 청소년수련원 직원으로서의 봉사자세·열의 및 구체적 포부, 의사발표의 정확성과 논리성, 창의력, 의지력, 기타발전 가능성)
※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시기 및 장소 별도 개별 유선 통보
- 최종 합격자는 개별 통보
- 추가합격자 결정 : 5. 시험일정
전형구분 | 예정일정 | 세부내용 |
모집공고 및 원서접수 | 모집공고 | 19.6.11.(화)~23.(일) | 수련원･야영장 홈페이지, 한국수련시설협회, 워크넷, 인크루트 등 |
원서접수 | 19.6.12.(수)~23.(일) 24:00 | e-mail(bhyowon@ggyc.kr) 접수, 방문접수, 우편접수 |
1차전형 | 서류심사 결과발표 | 19.6.24.(월) | 응시자격 미충족자 및 입사지원서 불성실 기재자 불합격 처리 |
2차전형 | ) 中 14:00 | 개별통보 |
합격자발표 | 추후 개별통보 |
6. 근무조건 및 근무지
직급/지원직무 | 보수 | 근무시간 | 근무지 |
무기계약근로자/ 관리소장 | 월 1,881,250원 (4대 보험료 포함, 별도 수당지급) | 주 5일(수~일) 1일 8시간(9:00~18:00) | 경기도청소년수련원 (경기도 안산시 단원구 선감로 255) |
무기계약근로자/ 설비원 | 월 1,810,000원 일(월~금) 1일 8시간(9:00~18:00) | 경기도청소년수련원 (경기도 안산시 단원구 선감로 255) |
7. 지원서 접수 및 제출서류
- 접수방법 및 제출처
• e-mail: bhyowon@ggyc.kr(파일명 : 직급_지원직무_성명)
→ 예시) 무기계약근로자_관리소장_홍길동
• 방문‧우편 - 제출서류
구 분 | 내 용 | 비 고 |
필 수 (공통) | - 응시원서(본원 양식) - 자기소개서(본원 양식) - 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 | |
해당자 (지원서 기재시) | - 최종 학력 증명서 - 국가공인자격증 또는 면허증 - 경기도 중소기업 재직경력 내역 - 취업보호대상자 증명서 - 장애인 복지카드 사본 | 대학원 졸업자는 학부증명서 포함 |
※
8. 유의사항
❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 언급하여서는 안됨.
❍ 입사지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 증빙서류를 제출 하지 않거나 기재 내용이 사실과 다를 경우 혹은 응시원서에 가점내역을 제출서류보다 높게 기재한 경우 서류전형 불합격 처리 ❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하여 주시기 바람.
❍ 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음.
❍ 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함.
❍ 기타 문의사항은 재)경기도청소년수련원 경영기획팀(070-5029-1802)로 문의.
※ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수도 있으며 변경사항은 수련원 홈페이지에 게재하오니 수시로 확인하시기 바람.
