서울특별시립 서울청소년수련관은 1970년에 개관하여 “청소년과 밝은 미래를 향하여”라는 캐치프레이즈로 청소년의 보호•육성을 위한 사업을 운영하고 있는 시립청소년수련시설로 서울특별시립 서울청소년수련관에서는 함께 근무할 수련관 1층 카페테리아 바리스타(계약직)를 담당할 다음과 같이 모집합니다.
2019년 4월 22일
서울특별시립 서울청소년수련관
“ 다 음 ”
1. 채용부문 및 응시자격
가. 지방공무원법 제32남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
다. 거주지 및 성별 제한 없음
라. 모집부문 : 카페테리아 바리스타
마. 채용인원 : 0명
바. 우대사항
- 바리스타자격증 소지자
- 경력자
2. 근무시간
1) 카페테리아 전체 운영시간 : 월~금 : 08:30 ~ 19:00 (2교대 근무)
토 : 10:00 ~ 16:00 (격주 근무)
A조 : 08:30 ~ 15:30 (1일 6시간) - 휴게시간 1시간
평일 B조 : 12:00 ~ 19:00 (1일 6시간) - 휴게시간 1시간
토요일 각각 격주 근무 실시
3) 계약기간 : 0명: 2019년 5월 채용시 ~ 2019. 12.31
4) 수련관 운영 여건 및 업무의 특성상 필요에 따라 탄력적 운영
3. 업무내용 : 카페테리아 운영관리 등
4. 급여조건 : 월 1,500,000원 s="0" style="line-height: 200%; letter-spacing: -0.6pt; font-size: 6pt; mso-pagination: none; mso-padding-alt: 0pt 0pt 0pt 0pt; mso-font-width: 95%;">
5. 근무시작 : 채용시 (매년 연간계약 실시)
가. 1차 : 서류전형 (개별통보)
나. 2차 : 면접전형 (면접전형은 서류전형 합격자에 한함)
다. 합격자발표: 면접일 다음날 오전 예정 (수련관 홈페이지 공고 및 개별 통보)
6. 복리후생
- 4대 보험 (국민연금, 건강(, 산재보험) 가입
7. 채용일정
가. 채용공고 : 2019. 4. 22(월) 14:00부터 ~ 5. 6(월) 17:00 까지 15일간
나. 서류접수 : 2019. 4. 22(월) 14:00부터 ~ 5. 6(월) 17:00까지
※ 접수 마감일 도착분(17:00)에 한함.
다. 서류전형 : 2019. 5. 8(수) 14:00 (서류전형합격자 개별통보)
: 2019. 5. 10(금) 14:00
마. 합격발표 : 2019. 5. 11(토) 10:00 (예정) (최종 합격자 개별통보)
9. 채용방법
가. 서류접수 및 서류전형
1) 온라인 접수만 가능(수련관 인사담당자 이메일(sangsi1@nate.com)로 제출)
2) 제출서류 : - ※ 한글파일 제외한 자격증사본등 스캔파일은 JPG형태로 제출바람
(PDF변환파일 제출불가)
(모든 서류는 반드시 스캔 또는 파일로 저장하여 압축화일로 제출 10pt; mso-font-width: 95%;">
가) 응시지원서 및 자기소개서(양식 첨부됨)
나) 운전면허증 등 자격증사본 (해당자에 한함)
다) 최종학교 졸업증명서
라) 주민등록등본
마) 개인정보제공동의서
바) 성범죄 및 아동학대 경력조회 동의서(양식 첨부됨)
사) 주의사항
- 이력서에 연락처 및 계약기간 번호 필히 기재
- 응시지원서에 사진 필히 첨부 (반명함판)
- 모든 제출 서류는 최종합격 후 원본 추가 제출
아) 채용합격자의 경우(채용신체검사서 , 주민등록등본) 추가 제출
3) 서류전형
가) 1차 서류전형을 통과한 2차 면접전형 대상자에 한하여 개별통보
나) 2차 면접에서는 인사위원 개별 질문 및 응답 진행
나. 면접전형
- 면접위원 개별 질문 및 응답
9. 기타사항
○ 적격자 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음.
○ 제출된 style="letter-spacing: -0.6pt; font-size: 10pt; mso-font-width: 95%; mso-fareast-font-family: 굴림체;">제출된 서류의 내용이 부적격하거나 허위인 경우 채용이 취소될 수 있음.
○ 제출서류 누락 시, 비적격자로 처리함(미채용 함)
○ 이력서에 응시분야 및 연락처를 반드시 명기할 것
○ 본 일정은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있음
○ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 본인의 책임입니다.
○ 최종합격자 채용 또는 임용 후 아래의 경우에는 채용 또는 임용이 취소됩니다.
1) 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유로 인한 부적격자
2) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 동법 시행령 제25조와 아동복지법 제29조의 3에 의거하여 부적격자
3) 학력, 경력 등 제출 서류의 기재 내용이 허위 사실로 판명되었을 경우
접수기간
